صفحه اصلی > اخبار صنعت ایران : ارزیابی بهره‌وری در ۱۰۰ شرکت معدنی و صنایع معدنی کشور

ارزیابی بهره‌وری در ۱۰۰ شرکت معدنی و صنایع معدنی کشور

نهادینه‌سازی فرهنگ بهره‌وری در صنعت معدن و صنایع معدنی

 به گزارش صنعتگرد در جریان برگزاری یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران، معاون توانمندسازی و برنامه‌ریزی ایمیدرو، سمیه خلوصی، از ارزیابی عملکرد بیش از ۴۳ شرکت معدنی و صنعتی در سال جاری خبر داد و مجموع شرکت‌هایی که در طول اجرای این مدل طی بیش از یک دهه مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند را بیش از ۱۰۰ واحد فعال اعلام کرد.

خلوصی در سخنرانی خود تأکید کرد: «هدف از اجرای این فرایند ایجاد رقابت صوری میان شرکت‌ها نیست، بلکه ایجاد فرهنگ بهبود مستمر، استقرار نظام‌های مدیریتی مبتنی بر تحلیل داده‌ها و ارتقای تصمیم‌گیری‌های بهره‌ورانه است.» او افزود که مدل ملی بهره‌وری با تأیید و حمایت سازمان ملی بهره‌وری ایران، اکنون به یک چارچوب پایدار برای ارزیابی عملکرد بنگاه‌های معدنی تبدیل شده است.

همگرایی تجربه و داده برای توسعه صنعتی

به گفته خلوصی، یازدهمین دوره ارزیابی بهره‌وری علاوه بر سنجش ساختارهای مدیریتی، بر تأثیر واقعی پروژه‌های بهبود نیز تمرکز دارد. در این دوره، ۵۴ پروژه از ۲۷ شرکت معدنی به‌عنوان طرح‌های عملیاتی بررسی و ارزیابی شدند. خروجی‌ها بر اساس میزان اثرگذاری بر کاهش هزینه‌ها، افزایش کارایی تولید و توسعه سیستم‌های مدیریتی طبقه‌بندی گردید.

او ضمن اشاره به شرایط رقابتی شدید در بازار جهانی فلزات افزود: «صنعت معدن ایران دیگر نمی‌تواند صرفاً به ظرفیت تولید بسنده کند؛ بقا و رشد این بخش وابسته به میزان بهره‌وری و توان تطبیق با تحولات قیمتی جهانی است.» این موضوع در سال‌های اخیر با افزایش هزینه‌های استخراج و فرآوری، اهمیت دوچندان پیدا کرده است.

بهره‌وری؛ الزام برنامه هفتم توسعه

معاون ایمیدرو همچنین از هدف‌گذاری رشد ۴.۵ درصدی بهره‌وری در بخش معدن در چارچوب برنامه هفتم توسعه خبر داد و گفت: «در این برنامه سهم بهره‌وری از رشد بخش معدن معادل ۴.۵ درصد برآورد شده است؛ لذا تمامی شرکت‌ها موظف به استقرار سیستم‌های استاندارد ارزیابی بهره‌وری خواهند بود.»

مشارکت گسترده و نتایج قابل سنجش

بر اساس سخنان خلوصی، اجرای مدل ارزیابی در سال جاری با مشارکت بیش از ۱۷۰ ارزیاب تخصصی و همکاری مستقیم مدیران عامل شرکت‌ها صورت گرفت. این فرایند نه‌تنها به تحلیل وضعیت موجود و شناسایی نقاط قابل بهبود کمک کرده، بلکه موجب همکاری بین شرکت‌های تابع ایمیدرو برای تبادل تجربه‌های موفق در حوزه بهره‌وری شده است.

وی افزود: «ارزیابی‌ها بر پایه داده‌های عملیاتی هر شرکت انجام شده و خروجی پروژه‌های منتخب به‌عنوان نقشه راه اجرایی برای دوره آتی مورد استفاده قرار خواهد گرفت.»

مسیر آینده بهره‌وری در صنعت معدن

به گفته مسئولان حاضر در همایش، قرار است نتایج این دوره به ایجاد بانک ملی تجربه‌های بهره‌وری در معدن و صنایع معدنی کشور منجر شود. این بانک اطلاعاتی به شرکت‌ها کمک می‌کند تا از الگوهای موفق داخلی برای بهبود عملکرد خود بهره‌برداری کنند. همچنین انتظار می‌رود در مرحله بعد، چارچوب بهره‌وری به زیرشاخه‌های تخصصی فلزات، زغال‌سنگ، سیمان و مصالح ساختمانی نیز گسترش یابد.

مقالات مرتبط

ASOO+؛ نخستین سدان آرتابان موتور در راه بازار

به گزارش صنعتگرد، آرتابان موتور از برنامه خود برای ورود جدی‌تر به…

5 مرداد 1405

ایمیدرو: توسعه صنعت فولاد بدون رفع بحران انرژی و زیرساخت‌ها ممکن نیست

به گزارش صنعتگرد به نقل از ایمیدرو، رئیس هیأت عامل سازمان توسعه…

5 مرداد 1405

شرکت ملی صنایع مس ایران در صدر پروژه‌های توسعه مس جهان ایستاد

به گزارش صنعتگرد به نقل از معدن‌نیوز، شرکت ملی صنایع مس ایران…

5 مرداد 1405

دیدگاهتان را بنویسید