دومین دوره گرامیداشت روز ملی کارفرما با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران دستگاههای اجرایی و نمایندگان تشکلهای اقتصادی و کارفرمایی برگزار شد؛ رویدادی که در آن بر تقویت تشکلگرایی، توسعه گفتوگوی اجتماعی و افزایش نقش جامعه کارفرمایی در تصمیمسازیهای مرتبط با تولید، اشتغال و سرمایهگذاری تأکید شد.
به گزارش صنعتگرد به نقل از کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران، دومین دوره گرامیداشت روز ملی کارفرما عصر دوشنبه ۲۳ شهریور ۱۴۰۵ در مجموعه فرهنگیورزشی تلاش تهران برگزار شد.
این مراسم با حضور جمعی از مدیران دولتی، فعالان اقتصادی، رؤسا و دبیران تشکلهای کارفرمایی و نمایندگان بخش خصوصی همراه بود و موضوعاتی مانند بهبود محیط کسبوکار، تقویت ارتباط میان دولت و جامعه کارفرمایی و ایجاد سازوکارهای مؤثرتر برای انتقال دیدگاههای فعالان اقتصادی به نهادهای تصمیمگیر مورد توجه قرار گرفت.
حضور سیدعبدالوهاب سهلآبادی در مراسم روز ملی کارفرما
سیدعبدالوهاب سهلآبادی، رئیس هیأتمدیره خانه صنعت، معدن و تجارت ایران و نایبرئیس هیأتمدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران نیز از جمله حاضران این مراسم بود.
حضور نمایندگان تشکلهای صنعتی و کارفرمایی در این رویداد از این جهت اهمیت دارد که بخش قابل توجهی از مسائل تولیدکنندگان، از موضوعات بیمه و مالیات گرفته تا انرژی، تأمین مالی، نیروی انسانی و مقررات کسبوکار، نیازمند انتقال منظم دیدگاه بخش خصوصی به دستگاههای سیاستگذار است.
کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران نیز یکی از تشکلهای سراسری بخش خصوصی است که بر تقویت جایگاه کارفرمایان در ساختار گفتوگوی اجتماعی و سهجانبهگرایی تأکید دارد.
تقویت صدای تشکلهای کارفرمایی در تصمیمسازی
یکی از محورهای اصلی مراسم امسال، افزایش نقش تشکلهای کارفرمایی در فرآیند تصمیمسازی اقتصادی بود.
فعالان بخش خصوصی معتقدند تصمیمهایی که بر تولید، اشتغال و سرمایهگذاری اثر میگذارند، زمانی قابلیت اجرای بیشتری خواهند داشت که دیدگاه بنگاهها و تشکلهای تخصصی نیز پیش از تصویب در آنها لحاظ شود.
از همین منظر، تقویت گفتوگوی اجتماعی و ایجاد ارتباط منظم میان تشکلهای کارفرمایی، دولت و سایر ارکان اقتصادی از محورهای مورد تأکید این دوره بود. برگزارکنندگان نیز هدف مراسم را تقویت تشکلگرایی و فراهمکردن زمینه تعامل بیشتر میان دولت و جامعه کارفرمایی عنوان کردهاند.
چهارمین نشست ملی تشکلهای کارفرمایی
همزمان با مراسم گرامیداشت روز ملی کارفرما، چهارمین نشست ملی رؤسا و دبیران تشکلهای عضو کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران نیز برگزار شد.
این نشست فرصتی برای بررسی مسائل مشترک تشکلها، تبادل تجربه و افزایش هماهنگی میان انجمنها و کانونهای عضو در نقاط مختلف کشور بود.
برگزاری همزمان این دو رویداد نشان میدهد موضوع روز ملی کارفرما فقط به یک مراسم مناسبتی محدود نشده و تلاش شده است ظرفیت این مناسبت برای افزایش ارتباط میان تشکلها و طرح مسائل جامعه کارفرمایی نیز مورد استفاده قرار گیرد.
تقدیر از پیشکسوتان جامعه کارفرمایی
در بخش دیگری از این مراسم از محمد عطاردیان و محسن خلیلی عراقی بهعنوان دو تن از پیشکسوتان جامعه کارفرمایی کشور تقدیر شد.
تجلیل از پیشکسوتان، یکی از بخشهای برنامه امسال بود و با هدف پاسداشت نقش فعالانی انجام شد که طی سالهای گذشته در شکلگیری و توسعه تشکلهای صنفی و کارفرمایی کشور نقش داشتهاند.
روز ملی کارفرما چگونه شکل گرفت؟
نامگذاری روز ملی کارفرما موضوعی نسبتاً جدید در تقویم مناسبتهای اقتصادی کشور است.
براساس اعلام رسمی کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران، شورای فرهنگ عمومی با انتخاب ۱۴ مرداد بهعنوان روز ملی کارفرما موافقت کرده و مراسم رونمایی از این مناسبت نیز در سال ۱۴۰۴ برگزار شده است.
هدف از شکلگیری این مناسبت، برجستهکردن نقش کارفرمایان، تولیدکنندگان، سرمایهگذاران و مدیران بنگاههای اقتصادی در ایجاد اشتغال و استمرار فعالیتهای اقتصادی عنوان شده است.
مراسم امسال نیز بیش از آنکه تنها جنبه تقدیر داشته باشد، بر مسئلهای مهمتر تأکید داشت: تشکلهای کارفرمایی چگونه میتوانند در تصمیماتی که مستقیماً بر تولید و سرمایهگذاری اثر میگذارند، نقش مؤثرتری داشته باشند.
در شرایطی که واحدهای تولیدی با مجموعهای از مسائل مانند تأمین انرژی، هزینههای مالی، مقررات و شرایط بازار روبهرو هستند، ایجاد سازوکارهای مستمر برای انتقال تجربه و مطالبه بنگاهها به نهادهای تصمیمگیر میتواند یکی از کارکردهای اصلی تشکلهای اقتصادی باشد.
