نشان عالی مدیر سال به امید کوهی رسید؛ الگویی نو از مدیریت توسعهگرا در معادن تبخیری
دهمین دوره اجلاس سراسری «نشان عالی مدیر سال» با تمرکز بر شناسایی و تجلیل از مدیران اثرگذار و ارزشآفرین اقتصاد ایران، در مرکز همایشهای بینالمللی صداوسیما برگزار شد؛ رویدادی که با حضور چهرههای شاخص مدیریتی، فعالان صنایع بزرگ، متخصصان حوزه معدن و فرآوری، نمایندگان مجلس و مدیران ارشد سازمانهای صنعتی همراه بود.
در این گردهمایی ملی، امید کوهی، مدیر مجتمع پتاس خوروبیابانک بهعنوان یکی از مدیران تحولآفرین کشور معرفی شد و نشان عالی «مدیر برتر سال ۱۴۰۴» را دریافت کرد؛ انتخابی که بر پایه ارزیابی دقیق عملکرد، نتایج قابل سنجش و رویکردهای نوین مدیریتی صورت گرفت.
مدیریتی مبتنی بر داده و توسعه پایدار
کمیته ارزیابی اجلاس، دلیل اصلی انتخاب امید کوهی را ترکیب مؤثر دانش فنی، نگاه توسعهمحور و توانایی راهبری یکپارچه در یکی از پیچیدهترین واحدهای معدنی کشور عنوان کرده است. به باور ارزیابان، نقش او در ایجاد همافزایی میان بخش دولتی و خصوصی، افزایش بهرهوری عملیاتی و استقرار الگوهای نوین مدیریت صنعتی، جایگاه ویژهای در این انتخاب داشته است.
بر اساس گزارش رسمی دبیرخانه اجلاس، مجموعهای از دستاوردهای راهبردی در مجتمع پتاس خوروبیابانک، مسیر دریافت این نشان ملی را هموار کرده است؛ دستاوردهایی که نشاندهنده عبور از مدیریت سنتی و حرکت بهسوی تصمیمسازی علمی و آیندهنگرانه است.
محورهای کلیدی عملکرد مدیریتی
از مهمترین شاخصهایی که در ارزیابی عملکرد امید کوهی مورد توجه قرار گرفته، میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
هدایت توسعهمحور بزرگترین مجتمع شورابهای کشور با تمرکز بر آیندهپژوهی
ایجاد تعامل مؤثر میان دولت و بخش خصوصی برای تسریع اجرای پروژههای معدنی
پیادهسازی ایدههای نوآورانه و دادهمحور در فرآوری شورابه و مدیریت داراییها
برنامهریزی هدفمند برای افزایش ظرفیت تولید و پایداری خطوط فرآوری
ارتقای شاخصهای ایمنی، انضباط عملیاتی و مدیریت ریسک در محیطهای معدنی
استقرار نظام مدیریت داراییهای فیزیکی (PAM) و نوسازی تجهیزات کلیدی
بهبود ساختارهای مالی، کنترل پروژه و شفافیت مدیریتی
سرمایهگذاری بر آموزش تخصصی و توانمندسازی سرمایه انسانی
توجه ویژه به ملاحظات زیستمحیطی و مدیریت پایدار منابع شورابهای
تأثیر فراتر از یک مجتمع صنعتی
کارشناسان حاضر در اجلاس معتقدند اجرای این رویکردهای مدیریتی، علاوه بر بهبود عملکرد داخلی مجتمع، موجب تقویت جایگاه پتاس خوروبیابانک در زنجیره ارزش مواد معدنی کشور شده است؛ موضوعی که در نهایت به افزایش بهرهوری، رشد تولید و اثرگذاری مثبت بر شاخصهای اقتصادی منطقهای و ملی منجر میشود.
این موفقیتها در شرایطی رقم خورده که مجتمع پتاس خوروبیابانک بهعنوان بزرگترین دارنده ذخایر شورابه معدنی ایران و تخصصیترین مرکز فرآوری املاح تبخیری، از پیچیدگیهای فنی و عملیاتی بالایی برخوردار است؛ مجموعهای که مدیریت آن نیازمند تلفیقی از دانش تخصصی، تصمیمسازی مبتنی بر داده و قدرت اجرای راهبردی است.
الگویی برای مدیریت نوین معدنی
در سال جاری، روند نوسازی تجهیزات، توسعه ظرفیتهای تولیدی، تنوعبخشی به محصولات تبخیری و دیجیتالیسازی فرآیندها در این مجتمع شتاب بیشتری گرفته است. تحلیلگران صنعت بر این باورند که آثار این مدیریت یکپارچه در پایداری تولید، ارتقای زیرساختها و افزایش راندمان عملیاتی، بهروشنی قابل مشاهده است.
در پایان این اجلاس ملی، با اهدای نشان عالی مدیر برتر سال ۱۴۰۴، اعتبارنامه رسمی و لوح افتخار، از امید کوهی تقدیر شد؛ مدیری که عملکردش بهعنوان نمونهای شاخص از مدیریت دانشمحور، نوآور و توسعهگرا در صنایع معدنی تبخیری کشور مورد توجه جامعه صنعتی قرار گرفت.
